81 din Codul muncii, demisia reprezinta notificarea scrisa prin care angajatul il informeaza pe angajator asupra deciziei sale de a inceta contractul individual de munca (CIM). Dar cum sta treaba cu demisia fara preaviz? Este ea posibila? Si daca da, in ce conditii? Sa le luam pe rand: angajatorul are obligatia legala de a inregistra demisia salariatului. Daca acesta refuza, angajatul o poate trimite prin posta, fara sa fie obligat sa-si motiveze hotararea. Mi s-a spus ca este de comun acord cu demisia mea, dar eu cum pot dovedi ca demisia mea mi s-a pus in practica si nu mi se rupe pur si simplu in urma depunerii aceesteia.Ocazie cu care mi se va spune ca nu stie de ce nu mai vin la munca. Codul Muncii Republica MoldovaPotrivit Codului muncii, perioada de preaviz poate fi de maximum 20 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de executie si cel mult 45 de zile lucratoare pentru salariatii care au functii de conducere. Demisie fara preaviz Exista insa si situatii execeptionale prevazute de lege, conform carora salariatul poate sa demisioneze fara sa respecte termenul de preaviz. Una dintre acestea este aceea in care angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin. Iata cateva exemple de situatii posibile: • angajatorul sa nu respecte programul de lucru; • sa nu acorde concediu de odihna; • sa nu plateasca salariul la data stabilita. Nathan Morgan Founder & CEO Most of our orders are from repeat customers. Parts-People began as a small company 16 years ago in an extra bedroom of my house. Model number lookup apple.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |